Aider les jeunes des Zones urbaines sensibles à accéder à l’emploi, une mission qui nous tient à cœur !

Contexte


L’accès au premier emploi pour les jeunes est souvent long et pour les jeunes des Zones Urbaines Sensibles, c’est un vrai parcours du combattant.

Mesure


C’est une préoccupation sociale qui nous touche et à laquelle nous avons répondu en adhérant au réseau « 100 chances, 100 emplois ».L’association œuvre à l’insertion des jeunes grâce à un dispositif déployé dans plusieurs bassins d’emploi. Claire Borey, notre responsable Relations & Ressources Humaines du Site de Chagny (71) s’investit concrètement dans ce programme de proximité. Sur une semaine, les jeunes sélectionnés par les missions locales, sont formés à la connaissance de soi, à la rédaction du CV ou encore à l’entretien de recrutement. Tous les responsables ressources humaines du Groupe participent à des entretiens simulés à la suite desquels le jeune est conseillé. Dernière étape, un comité inter-entreprises reçoit de nouveau les jeunes et s’assure de l’état d’avancement de leur recherche d’emploi.