L'amélioration de la qualité de vie au travail


Terreal entend promulguer sa politique de qualité de vie au travail, étant un facteur primordial dans la mise en œuvre d’un travail de qualité pour chaque salarié. Tout doit être fait pour aider chaque salarié à réaliser du bon travail et, à terme, d’atteindre la performance.

Cette qualité de vie au travail, thématique en cours d’évolution significative eu égard aux projets de l’entreprise et l’évolution de la réglementation, a donné lieu à un ensemble de mesures et de dispositifs, retenus dans divers accords et plans d’actions, avec notamment la Prévention Globale du stress et des Risques Psychosociaux en mars 2010, puis le Plan d’Actions en faveur de la prévention de la pénibilité au travail en décembre 2012, et la lancement en 2013 d’un vaste plan d’actions lié à la création des visites managériales de sécurité.