Contexte

Chez TERREAL, la santé et la sécurité de nos collaborateurs et de nos visiteurs est notre première priorité. Garantir leur intégrité et que tous puissent rentrer chez soi sains et saufs en fin de journée ou fin de poste est primordial. Tous nos processus et comportements au quotidien prennent en compte cet impératif. 

Notre engagement est formellement inscrit dans la Politique sécurité du Groupe. Il repose sur deux valeurs fortes :

• Il n’y a rien de plus important que la vie humaine

• Les femmes et les hommes qui travaillent chez TERREAL sont la première richesse du Groupe

En action

La prévention, la sensibilisation et la formation restent des leviers essentiels pour développer une culture de la sécurité auprès de tous les collaborateurs du Groupe.

Challenge Sécurité Interusines : lancé en 2019 en France pour encourager une véritable dynamique de groupe : un challenge sécurité inter usines.
L’enjeu ? Être acteur de sa sécurité et identifier toutes les situations dangereuses pour les traiter immédiatement et ainsi éviter les accidents.

Semaine sécurité avec les 9 incontournables : l’enjeu était de partager dans une ambiance informelle les 9 Incontournables de la sécurité, simples, clairs, concrets, communs à tous les sites et applicables par tous. Tout a été minutieusement préparé pour faire de ce rendez-vous annuel une réussite. Il est aussi le point de départ d’une démarche collective visant à responsabiliser chacun sur sa sécurité et celle des autres.

En conclusion, il est important de souligner les efforts du Groupe en matière de santé et de sécurité, avec un investissement de plus de 220 000 euros dans des formations en santé et sécurité pour l'année 2022, démontrant ainsi une volonté constante d'amélioration.
De plus, la diminution du taux de rotation du personnel (TF2) de près de 20% entre 2021 et 2022 témoigne de la mise en place de politiques efficaces, permettant une meilleure sécurité pour les collaborateurs et une stabilité au sein de l'entreprise.