Nos collaborateurs

Georges

Contrôleur de gestion industriel

“Ma mission est de faire la liaison entre les opérationnels en usine et les directions financières et industrielles, et de leur fournir des tableaux de bord et des analyses pertinentes pour faciliter leur prise de décision. Cela nécessite une certaine curiosité pour comprendre la réalité opérationnelle de mes nombreux interlocuteurs et d’améliorer continuellement nos processus et nos systèmes d’information. Des qualités comme la pédagogie et l’humilité sont ainsi essentielles chez Terreal pour que les équipes terrain vous perçoivent comme un partenaire. Ma fonction de contrôleur de gestion est donc très transverse et ancre mon travail dans le concret. Depuis trois ans, je suis devenu manager, et ce n’est pas si courant en début de carrière. Cette marque de confiance est très motivante et correspond aux valeurs de Terreal, dans lesquelles je me retrouve : le partage, l’humanisme, et les échanges.”

Patricia

Conductrice d’installation

“Je supervise le processus de fabrication depuis l’arrivée de la galette de terre jusqu’à sa mise sur palette : le travail des robots, le fonctionnement de la ligne, la conformité des produits, rien ne doit échapper à la vigilance de notre équipe. Je suis arrivée voilà trois ans en tant qu’intérimaire et j’ai fait tous les postes de la ligne. J’ai eu l’envie de progresser et on m’en a laissé la possibilité : si on est volontaire, on peut avancer vite ! J’aime mon métier et je ne me lasse pas de voir la transformation de l’argile brute jusqu’au produit fini. Au quotidien, c’est très varié car nous tournons sur les différents postes.

C’est un emploi parfait pour ceux qui veulent un métier qui bouge !”

Wilfrid

Délégué commercial gros œuvre

“J’ai deux casquettes, à la fois promouvoir et vendre les produits Terreal. Je suis prescripteur auprès des constructeurs, maîtres d'ouvrages, architectes et les entreprises de mise en œuvre de nos produits ; et vendeur avec les négoces matériaux qui eux distribuent nos produits. Je ne troquerais pour rien au monde ce métier qui bouge où j’ai toujours un pied au bureau et l’autre sur le terrain ! Mes interlocuteurs sont très divers et le relationnel est la clé de mon métier car la vente dans notre secteur repose avant tout sur la confiance et se construit sur le long terme. Atout majeur : je suis responsable de mon secteur et j’ai donc beaucoup d’autonomie. Ce qui ne veut pas dire travail solitaire, bien au contraire.

Je suis en relation étroite avec mes collègues, et c’est sans doute ce qui me plaît le plus au quotidien.”

Marine

Ingénieur process

"Je travaille chez Terreal en tant qu'ingénieur process. C'est un poste dont les missions sont divisées en deux. La partie process amélioration continue et procédés et une autre partie basée sur le développement. 

Le plus important en arrivant à l'usine, c'est de faire le tour des postes pour dire bonjour au gens et se tenir au courant de ce sui s'est déroulé la veille. On enchaine avec la réunion journalière du matin. Animée par la production, c'est l'occasion pour les services technique, maintenance, qualité et sécurité de se mettre à jour de ce qui a été fait la veille et pour s'assurer que tout le monde à les mêmes priorités pour la suite de la journée. 

Ce qui me passionne, c'est les actions du quotidien. C'est aussi d'aller sur le terrain pour comprendre la source des petites problématiques et trouver des solution pour ne pas les reproduire. "

Martin

Directeur technologie et innovation

"Les 4 pôles du département de la direction technologie et innovation sont la géologie matière 1ère, le procédé, les produits et les systèmes et l'ingénierie. La raison d’être de la direction techno et inno c’est l’organe sur lequel on s’appui pour innover en terme de procédé, de produits pour conserver l’image de société innovatrice portée par Terreal. C’est également une expertise qui permet d’apporter un support technique aux usines et leur permettre de résoudre les problèmes rapidement et obtenir la performance dont on a besoin.

Chez Terreal, on profite des bénéfices d'une grosse structure avec des compétences variées, des projets de dimension intéressante tout en profitant d'une petite structure conviviale et proximité. "

Giovanni

Technicien de maintenance

Le poste de technicien de maintenance s'apparente plus à un poste de d’électromécanicien. Cela veut dire qu’on est pluridisciplinaire.  On touche à la mécanique, la régulation, l’hydraulique et la pneumatique et la partie usinage.

Ce qui me plait dans ce métier, c’est de toucher un peu à tous les organes de toutes les technologies et d’être autonome. J’aime que mon quotidien ne se ressemble pas.

Stéphane

Responsable de Production

Le poste de Responsable de production c'est environ 30% de terrain dans l'usine de Lasborde. ET 70% de bureau avec des analyses de qualité productivité ou encore de sécurité.  Ce qui me passionne le concret, l'action, le côté terrain et bien sûr le côté humain. Mon métier ne serait rien sans les équipes autour  à motiver, à faire grandir, monter en compétences, c'est une partie valorisante de mon métier.