En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies pour vous proposer des contenus ciblés adaptés à vos centres d’intérêts et améliorer votre expérience de navigation.

Vous pouvez désactiver les cookies en cliquant ici

Au sein du groupe TERREAL, nous avons une démarche de Gestion des Relations et des Ressources Humaines intergénérationnelle qui privilégie :

  • l’intégration, la formation et l’accompagnement des jeunes dans l’entreprise, avec une large ouverture vers l’accueil des jeunes en stage et en parcours de formation par alternance (Programme Trajectoire),
  • le maintien dans l’emploi des seniors par l’amélioration de leurs conditions de travail, l’anticipation des évolutions professionnelles et la gestion des âges, le développement des compétences et l’accès à la formation,
  • le développement du lien intergénérationnel et la sécurisation de l’expertise métier par les transmissions des savoirs (Tutorat, Transferts des savoirs issus de l’expérience, référents métiers).