Nos actions pour soutenir nos ambitions
Chez Terreal, nous sommes particulièrement attentifs au bien-être au travail, en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités. Vous pouvez bénéficier de nos dispositifs de formation qui développent la montée en compétences dans nos différents métiers et la mobilité professionnelle.
Enfin, durant tout l’année nous œuvrons afin de favoriser la Diversité, l’Inclusion et l‘Equité à travers nos initiatives pour améliorer la diversité de genre et une plus grande représentation des femmes, les partenariats avec les écoles pour renforcer nos liens avec la jeune génération et les actions visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Des valeurs communes fortes
Bien être au travail
Au sein de notre Groupe, nous œuvrons pour améliorer le bien-être au travail de chacun. La santé et la sécurité de nos collaborateurs, sous-traitants et visiteurs sont la première de nos priorités. Garantir leur intégrité pour que tous puissent rentrer chez eux sains et saufs en fin de journée ou de poste est primordial. Le bien-être passe aussi par l’accompagnement et une attention particulière à l’épanouissement de chacun.
Talents et compétences
Dans un contexte de concurrence accrue, d'évolutions techniques et technologiques, notre Groupe s'engage à développer le capital humain. Pour favoriser la montée en compétences et l'employabilité de ses collaborateurs, des programmes de formation certifiantes ou diplômantes ont été mis en place. Ces mesures visent à renforcer et à consolider à long terme le savoir-faire, aussi bien sur le plan technique que managérial.
En savoir plus
Diversité, inclusion, équité
Garantir la diversité et l'égalité professionnelle est au cœur de notre politique des ressources humaines.
Que ce soit sous la forme d'accords collectifs ou d'engagements auprès de partenaires et d'associations, nos initiatives témoignent de notre engagement sur ces vecteurs de transformation et de progrès.
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Nos dernières offres
RESPONSABLE EXPLOITATION CARRIERES (F/H)
71-Saône-et-Loire, France Chagny
Magasinier/gestionnaire de commandes (F/H)
65-Hautes-Pyrénées, France
Directeur Géologie Foncier Carrières Matières Premières (F/H)
31-Haute-Garonne, France
Directeur Technologie & Innovation (F/H)
11-Aude, France
Animateur Hygiène, Sécurité, Environnement (F/H)
31-Haute-Garonne, France
Responsable d’exploitation Carrières (F/H)
16-Charente, France
Coordinateur WCM (F/H)
78-Yvelines, France
Optimisation des indicateurs énergie sur le site (F/H)
16-Charente, France
Candidature spontanée?
Nos collaborateurs
Portrait de
Marine - Ingénieur process
"Je travaille chez Terreal en tant qu'ingénieur process. C'est un poste dont les missions sont divisées en deux. La partie process amélioration continue et procédés et une autre partie basée sur le développement. Ce qui me passionne, c'est les actions du quotidien. C'est aussi d'aller sur le terrain pour comprendre la source des petites problématiques et trouver des solution pour ne pas les reproduire. "
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